Nómina y RRHH

Gestión de Empleados:

1. Información Personal:
   • Registro completo de datos personales, incluyendo información bancaria para depósito de nómina y registro de beneficiarios y dependientes.
2. Contratos de Trabajo:
   • Gestión de contratos de trabajo, incluyendo términos y condiciones conforme a la legislación laboral peruana.
3. Historial Laboral:
   • Registro de cambios laborales, ascensos, traslados, y archivo de evaluaciones de desempeño.

Cálculo y Procesamiento de la Nómina:

1. Cálculo de Ingresos:
   • Inclusión de salarios, horas extras, bonificaciones, comisiones, entre otros, acorde a las normas peruanas.
2. Cálculo de Deducciones:
   • Deducciones por aportes a EsSalud, AFPs, préstamos, anticipos, retenciones judiciales, entre otros.
3. Cálculo de Beneficios Sociales:
   • Cálculo de beneficios como CTS, gratificaciones (julio y diciembre), vacaciones, entre otros.
4. Generación de Planillas:

• Creación de planillas en formato Excel y visualización directa en pantalla para un manejo eficiente de datos contables.

Pagos y Deducciones:

1. Ejecución de Pagos:
   • Proceso automatizado de generación de órdenes de pago y transferencias directas a través de sistemas bancarios locales.
2. Gestión de Deducciones:
   • Registro y seguimiento eficiente de las deducciones, con generación de reportes detallados.

Beneficios y Compensaciones:

1. Registro de Beneficios:
   • Inclusión de beneficios como seguros médicos, bonos, etc., conforme a las prácticas comunes en Perú.
2. Gestión de Vacaciones y Permisos:
   • Manejo de solicitudes de vacaciones y permisos, incluyendo el cálculo de compensaciones por vacaciones no disfrutadas.

Informes y Análisis de Nómina:

1. Generación de Informes:
   • Reportes detallados de nómina, incluyendo historiales de pagos, deducciones, y costos laborales.
2. Análisis de Datos de Nómina:
   • Herramientas avanzadas para el análisis y evaluación de los datos de nómina.

Obligaciones Legales y Fiscales:

1. Generación de Documentos Legales:
   • Creación de roles de pago y actas de finiquito, acorde a las normativas peruanas.
2. Presentación de Declaraciones:
   • Automatización en la generación y presentación de declaraciones de impuestos relacionados con la nómina, integración con sistemas de SUNAT.
3. Integración con PDT PLAME:
   • Generación automática de archivos TXT para el PDT PLAME, incluyendo los archivos de remuneraciones (.REM) y jornadas (.JOR).
4. Cálculo de Provisiones Mensuales:
   • Generación de asientos contables para la compensación por tiempo de servicios (CTS), gratificaciones y vacaciones.

Integración con otros Sistemas:

1. Integración con Sistemas Biométricos y Contabilidad:
   • Conexión con sistemas de control de asistencia y transferencia de datos de nómina a la contabilidad.
2. Integración con Gestión de Talento:
   • Sincronización con módulos de gestión del desempeño y desarrollo del personal.

Herramientas de Gestión de Aprobaciones:

1. Configuración de Reglas de Aprobación:
   • Definición de flujos de aprobación básicos y avanzados, con posibilidad de personalización mediante código Python.
2. Administración de Aprobadores y Tipos de Aprobación:
   • Gestión de grupos de aprobadores y configuración de diferentes tipos de aprobación según el documento.
3. Integración con Documentos del Sistema:
   • Implementación de flujos de aprobación en todos los documentos del sistema.